如何用WeSurvey高效开展教师满意度调查
高效开展教师满意度调查的4个关键步骤
教师满意度影响学校教学质量和团队稳定。WeSurvey的AI问卷平台让设计、分发到分析全程自动化：
第一步：明确调查目标
确定核心需求：资源匹配度？工作压力？还是管理支持？
第二步：设计中立问题
✅ 推荐：5分制量表 + 开放式问题
示例：
“您对学校提供的培训机会满意吗？（1=非常不满，5=非常满意）”
“哪些改变能提升您的教学体验？”
🚫 避免：诱导性问题如 “您也觉得我们的培训很有用，对吗？”
第三步：启用匿名保护
开启WeSurvey的匿名模式：教师更愿意真实反馈（EdWeek 2023年数据显示匿名回复率提升73%）。
第四步：AI智能分析结果
WeSurvey自动生成：
- 情感分析（识别积极/消极反馈）
- 满意度关键驱动因素（如“培训资源”与整体满意度强关联）
第五步：反馈改进措施
通过可视化报告向教师透明化结果。行动建议（如增加助教）能显著提升信任度。
免费模板示例
板块：专业发展
- 培训内容与您的教学需求相关吗？[ ] 高度相关 [ ] 一般 [ ] 中立 [ ] 不太相关 [ ] 无关
- 您希望优先增加哪些培训主题？ [____________________]
板块：工作负荷
- 您每周非工作时间工作的频率？[ ] 每天 [ ] 3-4次 [ ] 偶尔 [ ] 很少
- 哪些支持能减少您的额外工作负担？[____________________]
注意事项
- 频率：每学年2次（期中+期末）
- 时机：周二上午10点发送（最高打开率）
- 数据对比：使用WeSurvey教育行业基准数据库横向分析